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  • ——实现员工与企业双赢的培训工具
  • 根据员工成长的4个阶段设计,加快员工融入企业的速度,有效提升全体员工的素质,是员工进入职场后学习的必备教材。
  • 市场价:96 优惠价:96元
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《易友员工版》诞生初衷

2011年10月,为了满足易友们想要一本更适合员工阅读的杂志的需求,通过宋博士和研发团队的通力合作,《易友员工版》诞生了!

内容简介

它根据员工成长的4个阶段设计,使员工加快融入企业的速度,使其具备积极主动的工作态度,有效提升全体员工的素质,是员工进入职场后学习的必备教材。在帮助员工走向成功的同时,帮助企业留住人,用好人,实现员工与企业的双赢!

每月1日出版,32开大小,每月精选30多篇针对80-90后及企业员工心理和行为特性的文章,激发企业员工的潜能,真正培养好企业“未来的主人”。更多地指导员工如何做人、做事,给予他们方法、激励,为他们寻找心中的榜样和前进的方向!

栏目设置

起跑——提供员工融入企业的方法,加速其融入企业的速度。
加速——提供工作中做人做事的原则和方法,有效提升员工素质。
坚持——帮助员工在职场中坚持下去,使其具备积极主动的工作态度。
加速——通过明星员工做事及思维的分享,提升员工忠诚度。
放松——提供职场之外与员工相关的资讯及经验共享。

《易友员工版》通过员工4个成长阶段有效提升员工的自我职业素养。

 

若您是企业高管、人事经理,如对易友员工版感兴趣,可以免费索阅一期,无需支付任何费用,我们将为您邮寄到指定地址!同时欢迎职场人士推荐给您的上级领导。

 

订阅热线:010-58856886

《易友员工版》价格体系:

起订量  价格 增值服务 运费(快递) 
200-499套 96元/套·年

免费个性化设计:

封面LOGO+封二+封三+封底+赠言页可展现您企业的公司文化、优秀员工、事件通报等。        

12元/年·套 
500-999套 90元/套·年
≥1000套  84元/套·年
       

备注:以上运费计算仅指邮寄至同一地址,若邮寄至多个地址,运费另计。

《易友员工版》适合哪些人群阅读?

答:企业员工。

《易友员工版》都有哪些人在购买?

答:企业老板、公司负责人、人事经理等等,为员工订购,便于公司的管理和公司全员的培训。

《易友员工版》如何订购?

答:《易友员工版》适合企业规模100人以上,基层员工数量较多的企业老板、公司负责人、人事经理等团购。

订购后,每月什么时候收到?

答:和《易友》一样,《易友员工版》每月1日出版,10日左右准时送到您的手中。

《易友员工版》每一期有多少栏目?分别是什么?

答:每一期5大栏目,分别是:起跑、加速、坚持、冲刺和放松。
根据员工成长的4个阶段设计,加快员工融入企业的速度,有效提升全体员工的素质,是员工进入职场后学习的必备教材。
起跑——提供员工融入企业的方法,加速其融入企业的速度。
加速——提供工作中做人做事的原则和方法,有效提升员工素质。
坚持——帮助员工在职场中坚持下去,使其具备积极主动的工作态度。
加速——通过明星员工做事及思维的分享,提升员工忠诚度。
放松——提供职场之外与员工相关的资讯及经验共享。

全员职业化,管理更轻松
如今,职业化的培训课程越来越多,老板也越来越重视员工的职业化,发现相关培训课,就迫不及待的送员工去培训。但是培训费用昂贵让企业无法做到全员培训,同时老板也发现,一次性的培训根本无法让员工形成学习的习惯和惯性。那么,企业老板该如何实现全员职业化呢?
员工跟不上企业发展,培训困难? 
企业管理战略专家宋新宇博士在进行培训时,发现80%的企业老板都在抱怨:公司在不断发展壮大,可是员工却缺乏学习的积极性,跟不上企业的步伐,导致管理困难,公司发展遇到瓶颈。
宋博士认为造成培训效果差的主要原因就在于一次性的培训很难让员工形成学习的习惯和惯性,能力的提高有限,而且,公司由于昂贵的培训费用无法做到全员都去培训,也导致了培训效果差,培训的员工接受了新知识,却难以在公司推行下去。
该让员工学什么?怎么学?
宋新宇博士告诉众多企业老板:打败竞争对手最有效的手段就是比对手会学习,并带动全员一起持续学习!
然而,在培训学、管理学泛滥的今天,老板该怎样为他的中基层管理者摘选简单实用的信息?如何让管理者持续有效的提高?

头 顶“中国最成功的战略专家”的光环,宋新宇博士却是一个极其低调务实的人。20多年的咨询培训生涯,一直在致力于帮助老板管好企业,发展企业。《易友员工版》正是宋新宇和他的团队打造的服务于企业基层员工的管理文摘杂志!精选自浩瀚海洋的管理文章,每年12期的定时投递,真正做到了管理者知道学什么,怎么学!